内训模式|内训|洛阳国文

内训的作用与意义：培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平 内训组织，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国*机构监测，培训的**率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。

有利于增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工 室内训练，提供了优越的条件，所以在一般情况下，他不会随便解雇这些员工 内训模式，为防止他们离去给企业带来的损失 内训，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为**，就更有可能受到企业的重用或晋升。员工因此也更愿意在原企业服务.